




Arila Chong
Arila 擁有超過 18 年國際知名零售及酒店品牌(包括奢侈品與大型跨國企業)的人才發展與培訓經驗,專注於幫助在職人士提升領導力、職場影響力,並實現快速職業成長。
初期她在澳門從事酒店及奢侈品零售行業的人力資源管理及培訓,期後被國際品牌聘請為大中華區培訓高級經理。在短短 3 年內,她被晉升為亞洲區培訓總監,負責香港、澳門、台灣、中國、東南亞、印度、孟加拉等多個市場的培訓策略制定、人才團隊建設及領導層發展計劃,直接與企業最高層合作,建立可持續的人才發展系統。
她曾為超過 1,000 名亞洲區員工設計長遠發展策略,並成功幫助企業達成以下成果:
• 核心人才保留率超過 90%
• 員工流失率大幅下降,歸屬感與投入度顯著提升
• 年度學習參與度與學習時數提升 40%
• 多次協助企業榮獲最佳企業培訓課程獎項
曾被《AP》、《FOX》、《NBC》、《Global HR Reporter》《Human Resources Times》等世界著名新聞媒體報導 Arila 獨創的人才培訓系統 《High-Potential Professional》
除了企業培訓,我更是:
• Certified Relationship Coach 關係認證導師
• Situational Leadership II® 認證導師
• MBTI® 認證導師
• Cubiks PAPITM 認證導師
• Franklin Covey 輔導教練
• MBA 及 EMBA 畢業生
我擅長將心理行為應用、管理學、教練技巧與真實職場情境完美結合,幫助你快速掌握:
• 如何提升專業影響力,讓上司與管理層「看得見你」
• 如何建立自信、清晰表達個人價值
• 如何從「懷才不遇」轉型為「被重用、被晉升」的策略型人才
「Arila 的 coaching 可以很貼地、落實地告訴你如何將技巧在現實中應用,加上很多有個案分享.....而且 Arila 十分正面,令我更有信心發揮自己應有的潛能......我非常推薦 Coach Arila 給每一位......」
「Arila 給我的感覺指導很全面,專業知識豐富,就像一本書......在 Q&A 時會給出精準和令人滿意的答案,令人有感受地去改變......Arila 是一位很有領導才能的女士,我會推薦 Arila......」
「好開心可以認識 Arila,在她身上學了很多工具和溝通技巧......在 group coaching 與 Q&A 環節中,我感受到鼓勵而不是指責,Arila 穩定的 coaching 給了我很大的安全感......我肯定會推介 Arila 給別人」
「Arila 是一位很有耐性、包容度高、很有啟發性的 leader,不但提供落地的方法,更會給我空間自我覺察......她令我在短短半年內有晉升機會,可以帶團隊以及增加 50% 的收入......」
「Arila 的指導方法好特別,引導我去改變自己,無壓力同令我可以好舒服跟住去做,我學習佢的方法去對待我的學生及同事,人際關係好左好多,好大得著,多謝 Arila!

Arila was the Client Success Director at the enterprise where I worked alongside her as a coach consultant. Her exceptional strengths in fostering an inclusive and supportive environment truly set her apart. Arila has an incredible ability to encourage open dialogue, allowing every team member to share their thoughts without pressure.
What impressed me the most was her knack for steering discussions back on track with a gentle touch, even when conversations veered off course. Her expertise in Talent Management and training is evident in every session, and it’s inspiring to see her apply her knowledge so effectively.


I joined Arila’s Leadership course in retail for several years. She has coached me in communications, selling skills, and maintaining a consistent leadership approach in a fast-paced retail environment. What stood out most was her calm, patient teaching style. She explains concepts clearly, uses practical examples, and always gives space for reflection and questions. My biggest takeaway was learning to lead with greater intention and patience, which has positively improved team communication and overall morale. Arila is incredibly thoughtful and understanding; she listens carefully, responds with clarity, and creates a supportive learning environment. Having attended several of her sessions, I’ve found them consistently insightful and valuable, and I would highly recommend her to anyone looking to grow as a leader.


當時已經做管理層,帶著不同年齡層,資歷,學歷及工種的團隊比較吃力。有時候覺得自己做很多,但團隊未必理解我的方向。也有時候感覺未能準太清楚上級真正看重的是什麼。當我了解了Coach Arila同我進行性格分析及講解如何更準確同不同同事的溝通方法,也提供到一些不是理論,而是實際應用小秘訣,達到提升團隊效能. 我可以馬上去運用所學到的方法「轉變」,可以轉變面對問題時的思考方式、溝通上更有結構、令自己團隊更有方向,精準地落實執行職務等。學左對的方法加強給上級看見的實力,又得到團隊正面Feedback,工作變得開心愉快。温和及很會用心聆聽,有管理層視角 及 實戰經驗豐富,能好快就指出問題根源及重點等,令我明白如何有效地突顯自己長處令上級看見,及如何令團隊更有效地明白自己的要求及方向。我會真心推介給好想學習如何成為高潛力人的人,因為她會為你精準分析潛能,最重要不是只談理論,而是實際指導你如何做到成為有價值的人才。


Arila 的培訓非常貼地,她能夠將深奧的理論用簡單易明的方法講解,並透過大量實際例子,讓我真正明白如何應用在工作上。
自從運用她教導的方法後,我一步一步在工作中展現成果,表現明顯提升,最終更獲得晉升機會成為高級經理。直到今天,我仍然清楚記得她教我的技巧與思維模式,對我的職涯發展影響深遠。非常感謝她的用心教導與無私分享。

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