我們的願景及使命
讓每一位打工仔都懂得如何在職場中被看見、被肯定，並成為真正有價值、不可取代的員工！
LC Academy 希望成為中小型企業與員工之間的橋樑，填補企業缺乏系統化培訓與個人成長指導的空缺，讓更多有潛質的人才不再因缺乏指引而被埋沒，而是能在正確的方向上快速成長，走向晉升與領導之路。
我們深明，許多中小型企業並沒有完善的培訓部門，員工若想學習領導才能或職場技能，往往只能報讀短期課程或攻讀工商管理學位，但這些學習大多停留在理論層面，缺乏實際應用、持續跟進及個人化指導......
透過 LC Academy 實踐導向、針對個人成長的培訓模式，在職人士會在短時間內提升能力、思維與職場影響力。
Arila Chong
LC Academy 創辦人及首席導師
大家好，我是 LC Academy 的創辦人 Arila Chong。
我擁有超過 15 年國際知名零售及酒店品牌（包括奢侈品與大型跨國企業）的人才發展與培訓經驗，專注於幫助在職人士提升領導力、職場影響力，並實現快速職業成長。
在短短 3 年內，我即晉升為亞洲區培訓領導，負責香港、澳門、台灣、中國等多個市場的培訓策略制定、人才梯隊建設及領導力發展計劃，直接與企業高層合作，建立可持續的人才發展系統。
我曾為超過 1,000 名亞洲區員工設計長遠發展策略，並成功幫助企業達成以下成果：
• 核心人才保留率超過 90%
• 員工流失率大幅下降，歸屬感與投入度顯著提升
• 年度學習參與度與學習時數提升 40%
• 多次協助企業榮獲最佳企業培訓課程獎項
除了企業培訓，我更是：
• Certified Relationship Coach（專業關係教練）
• Situational Leadership II® 認證導師
• MBTI® 認證導師
• MBA 及 EMBA 畢業生
我擅長將心理行為應用、管理學、教練技巧與真實職場情境完美結合，幫助你快速掌握：
• 如何提升專業影響力，讓上司與管理層「看得見你」
• 如何建立自信、清晰表達個人價值
• 如何從「做得多」轉型為「被重用、被晉升」的策略型人才